Суть дела
В производстве Тушинского районного суда г. Москвы находится на рассмотрении гражданское дело № 2-905/2020 по иску Ермаковой А.В. к ГБУЗ г. Москвы «Детская городская поликлиника № 140 Департамента здравоохранения г. Москвы» о пинании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В судебном заседании истец, представитель истца по доверенности Брежнева Ю.Н., представитель ответчика по доверенности Карепова М.И. заявили ходатайство об утверждении по делу мирового соглашения.
Судом разъяснены последствия, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, пояснив, что последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу им разъяснены и понятны.
Принимая во внимание мнение участников процесса, мнение прокурора не возражавшего против утверждения мирового соглашения, учитывая, что условия мирового соглашения не нарушают прав, законных интересов сторон, третьих лиц, руководствуясь ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ, суд
Решил
Утвердить по гражданскому делу № 2-905/2020 по иску Ермаковой А.В. к ГБУЗ г. Москвы «Детская городская поликлиника № 140 Департамента здравоохранения г. Москвы» о пинании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов мировое соглашение, по которому:
1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 08.07.2019 по 20.02.2020 в размере 527 058 (Пятьсот двадцать семь тысяч пятьдесят восемь) рублей 48 копеек в течение 7 (семи) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам:
Получатель: ЕРМАКОВА А.В.
Номер счёта: *
Банк получателя: ПАО СБЕРБАНК
БИК: *
Корр. счёт: *
ИНН: *
КПП: *
1.2. Компенсировать Истцу судебные расходы в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей 00 копеек в течение 7 (семи) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по реквизитам, указанным в п. 1.1. Изменить основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, оформив соответствующие документы, а также изменить запись об увольнении в трудовой книжке на следующую запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения судом настоящего мирового соглашения.
2. Истец в свою очередь отказывается от взыскания остальных расходов и морального вреда, а также отказывается от требований в части восстановления на работе.
3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
Прекратить производство по гражданскому делу № 2-905/2020 по иску Ермаковой А.В. к ГБУЗ г. Москвы «Детская городская поликлиника № 140 Департамента здравоохранения г. Москвы» о пинании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов прекратить.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Н.Ю. Багринцева
